众所周知，香港薪酬水平非常高，最新“打工仔”月收入中位数都有17,500港币。香港打工移民待遇怎么样？如何申请呢？

那么与本地人相比，

内地人才到香港工作薪资怎么样？

今天我们就来好好聊聊！

内地人在香港上班待遇超本地人

前不久，香港特区政府保安局局长李家超表示：有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若，不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

港智优留学简单来说就是，非香港居民（比如内地居民）通过相关政策到香港工作的，待遇基本上和香港本地人是一样的！

你不信？我们接着往下看！

据香港入境处的数据显示，在2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士，有30.9%的人月薪在40,000港元以上，薪酬在20,000~39,999港元区间的人数占比为39.1%，低于20000港元水平的仅为30%。

除此之外，通过“一般就业政策”来港的专业人士，以上3个薪酬区间的占比分别为50.1%、28.8%和21.1%。“非本地毕业生留港／回港就业安排”获批延期逗留申请的人士，则分别为11.6%、40.4%和48%。

数据还透露出一个重要的信息，在香港的所有外来人才中，包含了海外、台湾及澳门专业人士，内地专业人士，非本地毕业生。这三类人才月薪中位数均在20,000港元以上，高于香港本地“打工仔”17,500港元的月入中位数。

其中，海外、台湾及澳门专业人士薪资最高，内地专业人士次之，非本地毕业为三者最低。

但是，哪怕是最低的非本地毕业生，平均月薪也有2W+，港智优是真的柠檬了。

香港最受青睐移居途径TOP3

高于内地的薪资水平和更加国际化的就业环境，让许多各行各业的优秀人才纷纷聚集于香港。

对于这些外来人才，香港现有的引进政策主要分为三种：香港优才计划、香港专才计划、香港留学移居。

以上都是香港最受青睐的移居途径，总有一款是适合你的。

1、 香港专才计划

“香港专才计划”全称是“输入内地人才计划”。目的是吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作。

作为最受欢迎的香港移居项目之一，专才计划自2003年首次推出以来，平均每年有上万宗申请，并且成功率达到8成以上。

申请要求：

1）申请人年龄需18岁或以上；

2）具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

3）申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；

4）薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；

5）无犯罪记录；

申请周期：

3~6个月

2、香港优才计划

优才计划全称是“优秀人才入境计划”，是拿到香港居民身份证，取得在港居住、工作权利的一种方式，也是目前最受欢迎的香港移居方式。

优才计划采用了两种计分制度（总分225分），“综合计分制”和“成就计分制”。

成就计分制，满足下面两条之一即可：

曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）

可以证明其工作得到同业肯定、对其界别发展有重大贡献；

综合计分制考核的则是申请人的综合条件。

申请要求：

1）申请人综合评分达到80分以上；

2）主申请人年满18周岁；

3）无犯罪记录；

申请周期：

9~12个月

3、留学移居

还有一种移居香港的方式就是留学，全称是“非本地毕业生留港计划”。赴港留学的内地居民在毕业之后，可以延期一年在香港找工作，找到工作之后就可以获得工作签证，在香港居留。

申请要求：

1）申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上，个别课程也允许大专学历申请；

2）在毕业之后（即毕业证书所载日期）计起的半年内申请；

申请周期：

3~6个月

香港作为亚洲第一的金融中心，同时也是粤港澳大湾区的中心城市，税率低、税收简单，还有国际化的贸易环境，对于内地青年人才、创业者、投资人而言，无疑是一个非常好的选择。你离高薪和成功之间，也许只是差一个香港身份而已。