在所有人才引进计划里，优才计划绝对是门槛最高，申请难度也最高的，所以不管是老优才还是新优才，能通过优才拿身份的肯定都是精英;

　　大部分人选择申请优才而不是高才，除了有不符合高才条件这一客观因素外，应该还是考虑优才续签的灵活性吧，但这一优势在25年开始已经逐渐没有了，优才续签规则以及审核门槛的转变，导致很多人在去年都喜提了1年短签，到底优才要怎么规划续签方案，今天Betty来给大家做一个详细分享，希望对大家有帮助!

　　香港优才续签规则变化

　　1、审核重心变化：

　　以前侧重 “通常居住” 形式，如短期赴港、消费记录、子女在港就读/参加冬夏令营等也可续签2-3年;

　　现在是针对“通常居住 + 实质经济贡献”双重考核，要看你是否在港有惯常住所(租房/买房)、是否有工作关联并产生经济贡献(受雇/自雇)、你的家庭与香港的关联(配偶工作/子女读书)以及你在本地的融入情况(是否有参加本地社团、公益活动、行业协会及其他与港关联紧密的证明)

　　2、批复年限变化：

　　以前会参考3+3+2固定续签模式，多数获批 3 年;

　　现在仅15%优才能续签3年年，60%以上喜提1年警告签，并要求补充未来详细赴港计划，且下次续签时会根据落地执行情况批复，如果还未有明显改善拒签率达80%以上;

　　3、续签材料变化：

　　以前的材料清单灵活，可选择性提交;

　　现在“两址两单” 成必查项(居住地址/办公地址，薪俸税单/利得税单)，对材料精细化及逻辑性要求更高;

　　4、工作要求：

　　在申请优才时大家都发现了，优才要求内地公司提交的是《赴港居留证明》，而高才/专才/iang签证都是提交的《赴港工作证明》，所以以前优才时居留签，不强制要求工作;

　　但25年开始针对优才续签，入境处新增了一项“稳定收入”的要求，也就是说，优才首次续签时如果没有工作虽然不会立马拒签，但大概率只能获批1年，除非有大额捐款或投资初创企业;

　　优才续签方案参考：

　　工作关联(二选一)

　　1、创业续签：适合需兼顾内地生活的申请人。可通过开设香港公司，满足最低运营标准(合规运营+租办公室)，符合要求还可申请港府补贴(如BUD专项基金、EMF推广基金);或者在港开店做生意，买现成的店铺也能满足续签对稳定收入的要求;

　　2、外派或跨境工作：与香港公司签订合同，确保薪资发放、报税在港完成，并提供在职证明信、外派函及远程工作记录等辅助材料;

　　居住关联：

　　1、强化家庭联系：安排配偶或子女在港生活、读书(提供学校证明、租房合同);

　　2、保留在港消费记录：如水电费单、信用卡账单、在港投资理财/购买保险的证明;

　　3、合理规划居住时间：

　　每年入境3-5次，每次停留数天至一周，避免当天入境当天出境;

　　不要踩183天无赴港记录的死亡红线，居港时间少于200天的，都建议主动

　　提供书面解释说明原因(如工作外派、家庭特殊情况等)，同时附上证明材料才有说服力;

　　总的来说，优才续签提前做规划很关键，如果对续签你还是毫无头绪，不知道怎么规划，想去创业担心合规风险，流程复杂，可随时来找港智优了解我们的解决方案呀!